湖北日報訊 （記者江萌、彭磊）掀“責任風暴”，施“治庸計劃”，打造全國一流政務環境。僅僅一周，“治庸問責”風暴已經“吹動”江城。4月6日，武漢市委提出打造“零障礙、低成本、高效率”投資發展環境的“解決方案”，劍指吃、拿、卡、要等50種損害投資發展環境行為以及得過且過、業績平庸等10種“庸病”。“治庸令”經本地及中央新聞媒體刊發后，全國百余家網站聚焦、轉載，成為全國關注的重要話題。7日至10日，幾乎所有政府職能部門、城區聞風而動，通過媒體發出“拒庸”承諾。國土規劃、園林部門清理審批事項，壓縮1/3-1/2審批時間；地稅部門實施“先辦后審”，以前最快3天辦結的涉稅事項縮短至20分鐘；公安部門出臺規定，打擊沙霸、石霸、村霸等不力者，先免職后查處……此間，武漢開出“治庸風暴”以來首張罰單：在央視《焦點訪談》曝光的“假軍服”事件中通風報信的6名公職人員被嚴處。
與此同時，武漢分別成立“治庸”、“投資發展環境”兩大專班辦公室，公布舉報投訴電話。投訴電話開通4天，收到大量直指公務人員不作為、亂作為的投訴。
諸多細節也反映出“風暴”帶來的變化：在硚口區城管局、武漢市出入境大廳等部門和窗口單位，工作人員熱情的解疑讓人感到溫暖。
武漢小藍鯨美食管理公司總經理劉國梁表示，武漢眼下抓投資發展軟環境是找到問題的根，這場“治庸風暴”或將成就武漢再一次發展機遇。
根據武漢市部署，年內分思想動員、自查整改、檢查追責、建立機制4個階段推進“治庸問責”，制定具體量化的崗位責任制，與干部考核任用掛鉤，實行以“買單制”為核心的責任追究與問責，鐵腕推進治庸問責風暴。
華中科技大學公共管理學院副院長劉建平表示，如何將“風暴”轉成長效機制，不刮一陣風，這需要政府下定更大決心。劉建平建議，除了以往自上而下的政府內部監督管理外，讓管理服務對象監督管理者，讓權力行使在陽光下才能最終實現治庸。