9月5日，湖北省委組織部、省發改委、省人社廳、省財政廳正式啟動現代服務業人才培養工程（省會計領軍人物培養計劃），提出用5年左右時間，培養造就100名左右精通業務、善于管理、綜合素質高、業績突出、在全省具有較高知名度的會計領軍人才，為加快湖北經濟社會跨越發展提供高端會計人才支持。
湖北省會計領軍人才培養計劃的對象選拔按照個人申報與單位推薦、考試考核、資格審查、確定人選的程序進行。除具備5年以上相關工作經驗、承擔過1項以上省部級研究課題等基本條件以外，申報參加選拔考試的人員，還必須具備下列條件之一：一是具有高級會計師職稱，年齡不超過38歲。二是取得注冊會計師資格，年齡不超過35歲。三是入選全國會計資格考試中級金榜、銀榜，年齡不超過32歲。四是中央在鄂企業，省、市（州）大、中型企業中擔任分管財務的企業負責人、財務部門主要負責人及其后備人員，或上市公司的總會計師；中央在鄂以及省、市（州）政府直屬行政事業單位中擔任分管財務的單位負責人、財務部門處級干部及其后備人員；在鄂大專院校或科研單位從事會計科研、教學工作，具有副高以上職稱，或擁有經濟、管理類專業博士學位，年齡不超過40歲的人員。考核選拔方式適用于符合申報條件，且學歷較高、年齡較輕的分管財務的企業或單位負責人以及財務部門的主要負責人。申報對象通過考試或考核，經審查合格后，入選全省會計領軍人才培養管理體系。
在人才培養方面，領軍人才培養將采取集中培訓與個人自學相結合、課堂教學與調查研究相結合等形式。包括：依托省內外著名財經類高校、科研院所建立培訓基地集中授課、研討；聘請省內外著名財務會計類專家進行結對培訓、“一對一”輔導培養；組織赴世界知名院校、研究機構、企業和有關組織訪問交流。人才培養以2至3年為一個周期，有關部門將精心制定實施方案，科學設計培訓內容、形式，加強培訓管理，強化培訓效果。同時，建立量化考核和淘汰機制，對培養期間表現優秀者給予一定的精神和物質獎。培訓期滿，經考核認定，授予全省會計領軍人才榮譽稱號并通報全省。
為確保該項計劃順利實施，湖北專門成立省會計領軍人才培養計劃領導小組，下設辦公室，加強對培養計劃的組織、實施、協調、督查等各項工作。