咸寧政績目標考核創佳績 連續三年位居全省第三

咸寧政府網訊  (香城都市報記者葉和平 通訊員楊志奇 葉國平) 日前，省委組織部反饋的年度市州政績目標考核結果顯示：2018年我市政績目標考核綜合得分96.4506，位居全省第三位。這是我市繼2016年（94.259分）、2017年（95.9483分）之后，連續三年位居全省第三。

近年來，市委、市政府大力實施創新驅動、綠色崛起戰略，圍繞“三大攻堅戰”“三帶”建設和“三抓一優”等決策部署，圍繞推進“211”工程重點項目建設，統籌做好高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇文章”，重點打造汽車及零部件制造、醫藥健康、清潔能源、電子信息、農產品加工五大千億產業板塊，加快推進“一座城、一瓶水、一部車、一條路、一機場”等“五個一”工程，認真踐行“馬真”精神，各項事業取得全面進步，高質量完成了各項省定目標任務。

同時，市委、市政府加大履職盡責和績效管理工作力度，多次專題研究綜合考評工作，出臺一系列文件和辦法，明確了年度工作任務和正向進位目標，毫不動搖地堅持“省考”優先、毫不含糊地傳導“省考”壓力，確保“省考”目標縱向分解到縣市區和高新區、橫向傳導到市直單位。各地各單位咬住“省考”目標不放松，加大工作落實力度，全力以赴迎考備考，“省考”實地考評各項工作準備充分，得到了省考核組的充分認可。

在抓好“省考”反饋的不足問題整改基礎上，市委、市政府注重結果運用，將“省考”結果作為相關市直單位2018年度綜合考評加減分和等次評定的重要依據，充分凸顯“省考”結果的導向性，讓“省考”成績好的單位“市考”成績優。同時，根據《咸寧市記功獎勵辦法（試行）》文件要求，對2018年“省考”工作中涌現出的先進集體和個人開展記功獎勵，將“省考”結果與干部選任工作結合起來，牢固樹立憑實績用干部的鮮明導向，對“省考”成績好、排位靠前的單位，加大干部使用力度，讓干得好的單位多出干部，讓干得好的干部脫穎而出，在全市進一步掀起履職盡責、爭先創優的高潮。