孝南區委黨校“后浪行動”助推年輕干部素質提升

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 肖沁文）“堅守 ‘清慎勤’，踐行 ‘敢快干’”，7月24日，省級精品課獲得者、區委宣講團成員、區委黨校劉愛紅老師為區委黨校年輕干部講授專題課，就支點建設、主城崛起、落實八項規定精神等進行輔導講解。此次活動是孝南區委黨校深化年輕干部素質提升“后浪行動”（長江后浪推前浪）的具體舉措之一。

今年以來，為提升年輕干部素質，孝南區委黨校采取“老帶新”“一對一”“壓擔子”“壯筋骨”等措施，加快年輕教師能力建設。

突出政治引領。每周四舉辦年輕干部理論大講堂，通過學習黨的理論創新成果、省市委黨校網絡教育課程、中央及省市區委政策文件等，提高理論素養。安排專題政治理論研討，組織年輕干部圍繞作風建設、“三大精神”（大別山精神、抗洪精神、抗疫精神）、抗戰精神、“敢快干”等主題，人人交流體會，結合各自實際，促進知行合一。

突出責任引導。制定孝南區委黨校年輕干部素質提升年實施方案，一周一安排、一月一主題、一年一盤點，清單細化學習、培訓、工作、幫扶等任務，要求每名年輕干部每年至少更新1節新課、完成1篇市級以上調研課題、積極參加市級優秀精品課比賽。5名班子成員同13名“85后”年輕干部“結對子”，幫助提升能力素質。

突出業務實訓。開展“強基訓練”，上半年組織10名年輕教師圍繞作風建設、習近平外交思想、三位一體推進生態文明建設、加快支點建設等開發10余節新課程，一周一練，一月一比，一季一評，一年一獎，加快年輕教師能力建設，讓他們盡快講名課、成名師。開展“雛鷹行動”，組織年輕干部50余人次前往省市委黨校、區委理論中心組學習，參加課題研討、經典課程觀摩、區情區策互動等活動。開展“優課賦能”，春季主體班新上講臺年輕教師4名，為近年來最多的一次，在教學方面實現“老帶新”“新促老”“ 梯次配備”“年輕干部人人都能上講臺”的良好局面。

突出實踐淬煉。開展“墩苗行動”，選派3名年輕干部到學習教育、干部素質提升年、經濟主戰場等工作專班脫鉤鍛煉，選派15人次參加區委中心工作，安排全部年輕干部加入主城崛起、十大主戰場、十大行動、支點建設、基金招商、孝文化、生態文明、基層社會治理、家校社協同育人、優化營商環境等35個課題研究組，深入各地各部門蹲點沉浸式調研，圍繞區委中心工作寫文章、獻策略。結合春訓、政治輪訓，年輕教師走出黨校“小課堂”，建設“流動大黨校”，今年以來赴各地各單位開展“流動課堂”30余場次，覆蓋80%鄉鎮、60%部門，累計受眾3000余人。

“后浪行動” 實施以來，孝南區委黨校年輕干部得到了成長，5名年輕干部現場教學課程獲評市級優質課、2名年輕干部2篇調研文章在市級及以上媒體發表，6名年輕干部4篇調研文章被區直有關部門、國有企業和鄉鎮作為匯報材料、現場解說詞、新聞發布詞等進行參考，3名年輕干部職級晉升。