湖北省2025年博士后需求信息公告

發(fā)布時間：2025年03月28日09:06 來源：湖北人社微信公眾號

湖北省2025年博士后需求信息公告

湖北，得中獨厚、稟賦天成，自古有“九省通衢”之稱，是長江經(jīng)濟帶與“一帶一路”交匯的核心節(jié)點。這里攬山水之美、得人文之勝，鐘靈毓秀、英才輩出。

湖北擁有132所高校、200萬在校大學生，建有1個國家實驗室、8個大科學裝置、10家湖北實驗室、163個國家級創(chuàng)新平臺、525家新型研發(fā)機構(gòu)，培育12個國家高新區(qū)、3萬家高新技術(shù)企業(yè)、4.5萬家科技型中小企業(yè)，設(shè)有博士后科研平臺438個。

2025年，湖北深入實施博士后人才倍增計劃，著力打造“博聚楚天”工程，省人社廳征集80余家博士后設(shè)站單位4600余個崗位，面向海內(nèi)外招聘。擬于每月開展線上線下相結(jié)合的引才活動，首場活動定于3月30日在上海舉辦。

當前，湖北正錨定加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點的使命任務(wù)，打造策源先導(dǎo)的科創(chuàng)支點，加快建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地，誠摯邀請海內(nèi)外青年才俊了解湖北、選擇湖北，共謀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共贏美好未來！

湖北省人力資源和社會保障廳

2025年3月

湖北省博士后政策

湖北省委省政府高度重視博士后工作，出臺實施加強新時代博士后工作若干措施，構(gòu)建全覆蓋日常經(jīng)費保障、全鏈條資助、全方位傾斜的博士后資助培養(yǎng)體系，單人最高資助可達150萬元以上。

一、站前引進

實施湖北省博士后尖端人才引進項目，聚焦重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、重要項目和學科建設(shè)急需，遴選應(yīng)屆或新近畢業(yè)的自然科學領(lǐng)域優(yōu)秀博士進入省內(nèi)設(shè)站單位從事博士后研究工作，每名博士后資助40萬元。2025年擬資助100人左右。

對新進站博士后全員給予日常經(jīng)費補助，補助標準為20萬元/人。

二、站中培養(yǎng)

實施湖北省博士后創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目，聚焦重點領(lǐng)域，瞄準發(fā)展前沿，緊盯重大理論、關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”領(lǐng)域研究，激勵在站博士后研究人員增強創(chuàng)新能力，對表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員予以資助。資助分2檔，A檔（中國博士后科學基金會與湖北省聯(lián)合資助項目）18萬元/人，B檔9萬元/人。2025年擬資助200人左右。

常態(tài)化開展博士后“揭榜領(lǐng)題”，遴選優(yōu)秀項目給予5萬-30萬元的獎勵。

三、站后跟蹤

（一）實施湖北省博士后卓越人才跟蹤培養(yǎng)項目，每3年擇優(yōu)資助10名出站5年以上并在國家重大戰(zhàn)略、重大科技專項、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面取得成績、富有潛力的優(yōu)秀在鄂工作博士后人才，每人資助30萬元，納入“楚才卡”B卡服務(wù)范圍；

（二）實施湖北省博士后先鋒人才跟蹤支持項目，每年遴選當年出站來鄂、留鄂工作的博士后，進行跟蹤支持，每人資助15萬元。2025年擬資助100人左右。

四、留用補貼

對當年出站且首次就業(yè)與湖北企事業(yè)單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同的博士后，給予每人30萬元安家生活補貼，分3年發(fā)放，經(jīng)費由用人單位屬地市縣財政承擔。

五、綜合支持

（一）職稱評審：在站博士后可直接申報副高級職稱；已有副高級職稱的，可破格申報正高級職稱；業(yè)績特別突出的，可直接申報正高級職稱。考核合格出站到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年且業(yè)績特別突出的博士后人員，可不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位等限制，直接申報正高級職稱。

（二）人才項目：在省和市州自然科學基金和科研計劃，省級重點研發(fā)計劃青年科學家、省青年科技人才晨光托舉工程中對博士后單列申報和評審名額；開辟優(yōu)秀博士后入選省“青年拔尖人才”等項目直通渠道。

（三）崗位聘用：對符合條件的優(yōu)秀博士后納入省直高層次人才專項保障。事業(yè)單位可以對期滿出站、考核合格的博士后采取直接考察的方式公開招聘，在常設(shè)崗位無空缺的情況下，可按規(guī)定通過特設(shè)崗位予以聘用。在企業(yè)博士后科研工作站（省創(chuàng)新實踐基地）從事博士后研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀博士后人才，事業(yè)單位公開考核聘用時優(yōu)先錄用。

（四）住房保障：鼓勵各地通過實物配租、租賃補貼、購房補貼、貸款貼息等多種方式滿足博士后人才住房需求。博士后人才租賃保障性住房的，租金標準不高于市場的9折；可按不低于住房公積金貸款最高額度的1.2倍系數(shù)申請購房貸款。入住湖北省博士后公寓免房租。

（五）子女教育：符合條件的博士后子女需入讀幼兒園和義務(wù)教育學校，設(shè)站單位無法解決的，由當?shù)亟逃姓块T統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排入學。

（六）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：對博士后創(chuàng)業(yè)項目擇優(yōu)給予立項支持、對創(chuàng)辦企業(yè)開辟綠色通道，博士后在站期間可享受職務(wù)科技成果賦權(quán)及收益改革有關(guān)政策。對積極參加全國、省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的博士后科研平臺設(shè)站單位及博士后團隊、個人在博士后項目資助中給予傾斜支持，對獲獎項目最高獎勵50萬元；對在大賽中獲獎的在鄂博士后給予職稱、崗位、成果轉(zhuǎn)化等優(yōu)惠政策。

有關(guān)市州博士后資助政策

一、武漢市

支持來漢留漢博士后參加武漢博士后“英雄杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對轉(zhuǎn)化潛力突出的優(yōu)質(zhì)項目給予資金扶持，并提供孵化對接、政策配套等后續(xù)支持。

咨詢電話：027-83919131。

二、襄陽市

留襄工作的博士后人員可享受人才安居保障、子女入學、配偶安置等人才保障服務(wù)。

咨詢電話：0710-3607442

三、宜昌市

（一）博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地在站博士后人員，可享受子女入園入學、交通出行、旅游年卡、配偶推薦就業(yè)等宜昌市高層次人才專屬服務(wù)。

（二）博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地在站博士后人員，可享受宜昌市高層次人才住房政策，三年內(nèi)可以按12000元/年的標準領(lǐng)取租房補貼；在宜昌城區(qū)購買人才房且為首套住房的，一次性發(fā)放10萬元/套的“購房首付款補貼券”（與租房補貼政策不重復(fù)享受）。在國有企業(yè)就業(yè)的博士后人才，年薪標準不得低于30萬元。

咨詢電話：0717-6056487

四、黃石市

對來黃工作的博士后人才，頒發(fā)高層次人才“東楚英才卡”，按照規(guī)定享受安居保障、科研服務(wù)等16項高層次人才服務(wù)。

咨詢電話：0714-6519192

五、十堰市

（一）人才津貼。博士后、博士生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年，連續(xù)發(fā)放3年。

（二）住房保障。可提供人才公寓，博士后、博士可申請不超過140平方米人才公寓一套，免租金入住5年。與十堰市用人單位簽訂5年以上勞動合同，承租人才公寓滿5年后，經(jīng)考核合格，可按市場評估價的60%購買承租的住房。正常連續(xù)匯繳住房公積金滿6個月，可申請住房公積金貸款，最高貸款額度可達到50萬元。

咨詢電話：0719-8116397

六、荊州市

（一）承租人才住房。企業(yè)引進人才在荊州市城區(qū)無自有住房的，入職后可申請人才住房。全日制博士研究生3年內(nèi)可按“一元月租”承租人才住房。

（二）購房補貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元發(fā)放購房補貼。

（三）提供子女優(yōu)先入學服務(wù)。引進人才子女就讀義務(wù)教育學校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)相關(guān)縣（市、區(qū)）教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學。

咨詢電話：0716-8258075

七、荊門市

（一）博士后進站后在荊門工作滿1年的，給予15萬元人才津貼，分3年發(fā)放。

（二）在荊門市中心城區(qū)首次購買唯一新建商品住房，滿足相關(guān)政策條件的，一次性給予10萬元的購房補貼，住房公積金貸款金額最高可達到當期最高貸款額度的2倍。

咨詢電話：0724-2379818。

八、孝感市

（一）孝感市中心城區(qū)購買首套商品住宅（含二手房），博士研究生按12萬元標準發(fā)放購房補貼。購房使用公積金時，博士研究生按照最高貸款額度2倍申請住房公積金貸款。