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    咸安區(qū)總工會(huì)深化工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),助力企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建

    發(fā)布時(shí)間:2024年12月26日09:37 來(lái)源: 荊楚網(wǎng)

    荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))訊(通訊員 萬(wàn)剛 陳露)12月24日,咸安區(qū)傳來(lái)消息,在咸安區(qū)總工會(huì)的有力指導(dǎo)下,湖北三六重工有限公司行政方近期已與公司工會(huì)續(xù)簽了《2024年度技術(shù)工人薪酬激勵(lì)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。通過(guò)富有成效的工資集體協(xié)商工作,推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的互利雙贏。

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    據(jù)介紹,湖北三六重工有限公司是中國(guó)重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)葫蘆單雙梁委員會(huì)會(huì)員單位,也是全省生產(chǎn)電動(dòng)葫蘆、三合一減速機(jī)錐形轉(zhuǎn)子電動(dòng)機(jī)、單雙梁橋門(mén)式起重機(jī)的龍頭企業(yè)。

    咸安區(qū)總工會(huì)多次組織工作專(zhuān)班,指派專(zhuān)職工資集體協(xié)商指導(dǎo)前往該企業(yè)實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)職工能級(jí)工資、學(xué)歷補(bǔ)貼、休息休假等福利待遇等領(lǐng)域協(xié)商力度,推動(dòng)企業(yè)、工會(huì)共同推動(dòng)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)的生動(dòng)局面。

    “企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的辛勤奉獻(xiàn),員工的權(quán)益保障要由企業(yè)和工會(huì)來(lái)充分保障,工資集體協(xié)商就是權(quán)益保障的長(zhǎng)效機(jī)制。”湖北三六重工有限公司員工、全國(guó)勞模范曉霞說(shuō)道。

    咸安區(qū)總工會(huì)協(xié)同該公司工會(huì)按全省工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、咸寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、2024年物價(jià)指數(shù)及重要崗位、勞動(dòng)工種、在崗職工工資水平等數(shù)據(jù)為參考,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,合理確定協(xié)商內(nèi)容。針對(duì)職工基本工資、能級(jí)工資、學(xué)歷津貼、職稱(chēng)津貼、特殊崗位津貼、休假合理待遇等重點(diǎn)事項(xiàng),突出協(xié)商重點(diǎn),真正把職工所需所盼納入到職資集體協(xié)商議題中。

    同時(shí),在廣大職工隊(duì)伍中充分進(jìn)行宣傳動(dòng)員,加強(qiáng)廣大職工的知情率、參與率。在咸安區(qū)總工會(huì)的推動(dòng)下,公司行政與公司工會(huì)方多措并舉,積極開(kāi)展工資協(xié)商工作。

    按照“程序健全、運(yùn)行規(guī)范、內(nèi)容實(shí)惠、過(guò)程民主”的原則,企業(yè)嚴(yán)格履行主體責(zé)任,從協(xié)商程序、參與人員等方面加強(qiáng)了普通職工參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在協(xié)商過(guò)程中著力將職工技能等級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)歷提升、獲得榮譽(yù)與薪酬待遇掛鉤,突出“多勞多得、技能多得、貢獻(xiàn)大者多得”工作要求,維護(hù)企業(yè)職工的核心經(jīng)濟(jì)收入權(quán)益。

    目前,該公司已被授予“湖北省專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)”榮譽(yù)。湖北三六重工有限公司法人代表周冬青表示:“工資集體協(xié)商積極推動(dòng)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,點(diǎn)燃了企業(yè)員工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的激情,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入澎湃動(dòng)能”。

    據(jù)悉,咸安區(qū)總工會(huì)近期堅(jiān)持以《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》等法律法規(guī)為制度保障,深化企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系搭建有利平臺(tái)。加大對(duì)職工工資合理增長(zhǎng)、職工工資共決、職工工資支付保障工作的協(xié)商力度,推動(dòng)企業(yè)和職工從源頭上構(gòu)建“協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享”的新型和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。

    “我們要以工資集體協(xié)商機(jī)制為抓手,積極維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的雙向奔赴。”咸安區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

    【責(zé)任編輯:王焱堯】
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