通城深入推進“工學(xué)一體化”職業(yè)教學(xué)模式改革

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 楊四良）11月12日，通城縣人社局傳來消息，為進一步做好技能人才培養(yǎng)工作，該局于本月上旬指導(dǎo)通城縣玉立職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校開展“工學(xué)一體化”教學(xué)培訓(xùn)，深入推進“工學(xué)一體化”職業(yè)教學(xué)模式改革工作。

本次培訓(xùn)分理論和實操兩部分進行，采取半工半學(xué)形式培訓(xùn)，由培訓(xùn)學(xué)校教師和行業(yè)資深人士主講。

通城縣是制造業(yè)大縣，工業(yè)門類齊全、產(chǎn)業(yè)實力雄厚，電子信息、新材料、大健康三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)正蓬勃發(fā)展。通城縣玉立職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校“工學(xué)一體化”培訓(xùn)，重點圍繞公司發(fā)展、管理和技術(shù)創(chuàng)新，把公司科研成果轉(zhuǎn)化等多項內(nèi)容編進培訓(xùn)資料內(nèi)容，精準提升學(xué)員職業(yè)技能水平。

本次“工學(xué)一體化”培訓(xùn)時間為期2周，培訓(xùn)內(nèi)容為企業(yè)文化和管理、行業(yè)技術(shù)標準、涂附磨具工藝制造、產(chǎn)品檢測等。通過全面梳理學(xué)員工作，進行理論學(xué)習(xí)和實踐操作，分析工作中存在差距，全面提升了學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

近年來，通城縣人社局緊扣人才強縣戰(zhàn)略，緊貼三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深化技能人才培養(yǎng)制度改革，在提高技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度、加強技能培訓(xùn)規(guī)范管理等方面做了大量工作，打造了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)工人隊伍，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

接下來，該局將力爭到2024年底，全縣技能人才總量達到4萬人，高技能人才總量達到1500人，為通城縣高質(zhì)量跨越發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。