陽新小“零工驛站”發揮大作用，已成功促進就業3377人次

荊楚網（湖北日報網）訊（記者 田城  通訊員 潘喆）“我想找個離家近點兒的，一個月3000塊錢的，帶小孩、打掃衛生、后廚洗碗我都能做......”7月3日，家住“五一小區”的王女士一邊與求職登記，一邊與工作人員交談。

王女士今年49歲，趁著還能動，想做點零工補貼家用。

她了解到，陽新零工驛站可以為靈活就業人員提供崗位信息，于是就來“碰碰運氣”。

陽新居民前來零工驛站求職。通訊員 供圖

“零工驛站”由陽新縣人社局牽頭打造，旨在為陽新靈活就業群體搭建了一個“放心用工、安心就業、方便群眾”的用工務工平臺。

相比傳統的招聘渠道，零工驛站提供的崗位更靈活，可以由勞動者根據自身技能和時間進行安排，備受靈活就業群體歡迎。

有了零工驛站，居民找工作不用再每家每戶跑或是托人找關系，在家門口就能找到心儀工作。

除此之外，零工驛站充分利用人力資源市場，不僅為勞動者和企業提供免費招聘求職，還有技能培訓、職業評價、人才派遣、勞動維權等服務，保證群眾求職有路、維權有門、愿有所得、困有所助。

當天上午，“零工驛站”求職大廳寬敞明亮，大屏幕滾動播放著每日用工信息。

大廳內設有零工休息區和線上求職區，空調、熱水器、微波爐一應俱全，還安排有勞務專員服務，電子屏幕連接線上“零工之家”，實時顯示著各類用工信息，求職環境很舒心。

陽新人社部門積極探索就業新模式。通訊員 供圖

記者看到，靈活就業人員不僅可以選擇線下登記求職信息，也可以在線上的“云上驛站”進行求職。

另外，陽新人社部門還有效發揮市場調劑作用，定期在家門口的“零工驛站”舉行招聘會，線上直播帶崗，線下實現用人單位和求職者“點對點”精準對接，真正為靈活就業群體高質量就業牽線搭橋、保駕護航。

促就業，保民生。隨著近年來返鄉就業的靈活人員逐漸增多，陽新人社部門也一直積極探索創新招工用工模式，持續加強零工驛站的建設。

通過“零工服務七個有”模式，因地制宜打造了“云上驛站”模式；積極進企業、進村（社區）組宣傳，提高零工驛站的知曉度與影響力；利用線上零工驛站平臺，為靈活就業人員提供24小時“不打烊”服務；引入社區、職能部門、社會組織參與零工驛站共建，打通就業“最后一公里”。

零工驛站的建設，一方面擴大了就業容量，零工市場是勞動力市場的有效補充，通過嵌入“互聯網+”、大數據、云服務、人工智能等技術手段，打通了長期困擾零工市場發展的信息不對稱等瓶頸問題，有效增加了就業廣度；另一方面也完善了零工就業市場建設，通過改善求職環境、加強就業培訓、強化權益保障，使零工就業更有溫度，勞動更有尊嚴。

截至目前，陽新零工驛站已累計收集企業信息2529條，求職信息5223條，成功促進就業3377人次。