咸寧市將培養10萬護理人才，奔赴千億元大健康產業目標

荊楚網（湖北日報網）訊（記者 田城 黃錚 通訊員 蔡祖峰 紀甜一 吳文謹）3月15日，咸寧市委副書記、市長楊軍在湖北省“奮戰開門紅 市長話經濟”系列新聞發布會上表示，作為咸寧市的優勢產業之一，大健康產業將作為該市重點培育的支柱，目標靶向“培養十萬護理人才、服務百萬老人養老、培育千億產業”。

咸寧市委副書記、市長楊軍。通訊員 吳文謹 攝

楊軍說，2023年，我國60歲以上人口達2.97億人，并呈現高齡化、空巢化、少子化趨勢。應對人口老齡化、實現好人民老有所養、推動養老產業健康發展，是黨中央、國務院關注的重要工作。2024年《政府工作報告》提出“適應養老照護等領域人才需求，加強職業技能培訓”。

當下，養老服務人才匱乏，大多數護理員只能提供日常照料，無法滿足老人慢性病護理、醫療保健、心理疏導等需求，規范化培養護理人員是當務之急。

賽道調整，順勢而為。

楊軍透露，咸寧市結合自身優勢重點發展大健康產業集群，已明確提出“培養十萬護理人才、服務百萬老人養老、培育千億產業”的目標，大力發展以護理為核心的養老產業集群。

10萬護理人才從何而來？

楊軍說，近年來，咸寧市依托湖北科技學院、咸寧職業技術學院、咸寧職教（集團）學校、湖北健康職業學院等市內院校，整合教育、衛健、人社、民政等資源，創新咸寧護理人才培養體制機制，每年培養4000名學歷教育護理人才，到2035年力爭培養10萬名持有等級證書的護理人才，打響“咸寧護理”品牌。

據2023年數據，咸寧市已經完成1萬人養老護理培訓和1000人養老護理職業技能等級認定。

咸寧市委副書記、市長楊軍回答記者提問。黃錚 攝

據透露，咸寧市將持續健全激勵機制，通過提高養老護理人員薪酬保障，讓護理員月均工資逐步提高到1萬元以上，引導提高服務質量，推動養老產業形成良性循環。

楊軍說，2024年，咸寧市將堅持以人民為中心的發展思想，堅持有效市場和有為政府有機結合，聚力護理人才培養，加快打造武漢都市圈養老護理人才培養基地、華中地區養老護理人才集訓基地、全國養老護理人才輸出基地。

按照工作部署，咸寧市正加快制訂出臺支持政策，制定《鼓勵支持民間投資進入五大優勢產業若干措施》，推動大健康產業做優做強；制訂《咸寧市護理人才培養實施方案》，系統謀劃全市護理人才培養。

同時，加強養老護理專業人才培養，加速構建中職、?？?、本科多層次護理教育體系，全市大中專院校護理類招生共5809人。

具有咸寧特色的“桂鄉護理”品牌也正加速推出。根據咸寧實際，該市正制定實用管用、能快速推廣的護理人才等級評價地方標準，打造咸寧護理“金桂、銀桂、丹桂”品牌，計劃開展養老護理員、健康管理師等康養職業技能等級評價培訓1萬人。