湖北省實現(xiàn)農(nóng)民工工資爭議速裁庭全覆蓋

今年6月以來，我省堅持多措并舉、多管齊下，不斷健全機(jī)構(gòu)、完善制度、抓好落實，切實推進(jìn)農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動，唱響維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益之歌。湖北人社特開設(shè)“農(nóng)民工工資爭議速裁”專欄，今起，持續(xù)推送我省農(nóng)民工工資爭議速裁工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，供大家學(xué)習(xí)交流。

我省實現(xiàn)農(nóng)民工工資爭議速裁庭全覆蓋。農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動開展以來，我省農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)成效顯著。截至目前，全省116個勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)均已成立農(nóng)民工工資爭議速裁庭（團(tuán)隊），實現(xiàn)全覆蓋；467件農(nóng)民工工資爭議通過速裁解決，涉及金額1401.88萬元。

以快的節(jié)奏推進(jìn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。明確建設(shè)要求。迅速落實人社部開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動的要求，堅持當(dāng)建盡建，在市州和案件較多的縣（市、區(qū)）仲裁院一律建設(shè)速裁庭，暫不具備條件的成立速裁團(tuán)隊。加強(qiáng)督辦調(diào)度。專門制訂專項行動統(tǒng)計報表，第一時間實行周調(diào)度制度，要求各地每周報告速裁庭（團(tuán)隊）建設(shè)、運(yùn)行以及工作成效等情況，對建設(shè)滯后的地方及時督辦提醒。抓好宣傳推動。及時在報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體平臺上宣傳農(nóng)民工工資爭議速裁庭，擴(kuò)大群眾知曉度。利用工作調(diào)研等機(jī)會，推動各地加快速裁庭建設(shè)。

以合的節(jié)拍加強(qiáng)協(xié)商調(diào)解。做好入企服務(wù)。建立仲裁員服務(wù)企業(yè)常態(tài)化、長效化機(jī)制，持續(xù)開展“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動，探索開展青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動，引導(dǎo)企業(yè)樹立協(xié)商和解意識，提升企業(yè)自主化解爭議能力。加強(qiáng)裁調(diào)對接。會同省總工會印發(fā)“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)對接工作實施辦法和有序開展裁調(diào)對接工作通知，率先設(shè)置90個“人社+工會”裁調(diào)對接工作室，對未經(jīng)調(diào)解或者立案后當(dāng)事人同意調(diào)解的農(nóng)民工工資爭議，委托工作室先行調(diào)解，力爭調(diào)解結(jié)案。加快仲裁審查。堅持特事特辦，縮短農(nóng)民工工資調(diào)解協(xié)議審查時間，做到當(dāng)日受理、當(dāng)日出具仲裁調(diào)解書。對農(nóng)民工欠薪案件實行分類處理，對簡易案件當(dāng)日辦結(jié)，較復(fù)雜的案件一周辦結(jié)，難以辦理的力爭最多不超過30日辦結(jié)。

以暖的音色做優(yōu)爭議速裁。推行一站辦理。積極創(chuàng)建全省優(yōu)化營商環(huán)境“一站式”勞動保障維權(quán)先行區(qū)，先期在9個縣市區(qū)開展創(chuàng)建工作，對勞動保障維權(quán)特別是農(nóng)民工勞動報酬維權(quán)事項實行“一門受理”，搭建便民服務(wù)新窗口；“一站辦結(jié)”，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)新機(jī)制；“一管到底”，創(chuàng)建系統(tǒng)服務(wù)新格局。堅持速裁快辦。將農(nóng)民工工資爭議速裁與全省優(yōu)化營商環(huán)境勞動爭議快調(diào)速裁工作有機(jī)結(jié)合起來，一體謀劃，一體推進(jìn)，確保容缺受理、分流處置、要素審理等速裁舉措全面落實到位。強(qiáng)化柔性仲裁。在快速處置農(nóng)民工工資爭議同時，平等保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，充分尊重、保障用人單位答辯權(quán)，對當(dāng)事人做好釋法說理工作，避免激化矛盾、影響速裁質(zhì)效。

以嚴(yán)的基調(diào)抓好行風(fēng)建設(shè)。以黨風(fēng)促行風(fēng)。切實加強(qiáng)全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實從嚴(yán)治黨要求，在調(diào)研督辦、培訓(xùn)輔導(dǎo)等工作中，將廉潔自律要求深度融入其中，切實提高全系統(tǒng)快速處置農(nóng)民工工資爭議的廉潔意識。以制度促規(guī)范。強(qiáng)化警示教育，增強(qiáng)廉潔仲裁意識，靠制度管人管事。堅持案件評查制度，完善仲裁案件評查辦法、擬定勞動人事爭議仲裁監(jiān)督指導(dǎo)意見等監(jiān)督管理制度，從源頭上杜絕違法辦案現(xiàn)象。以法援顯關(guān)懷。聯(lián)合司法、法院、工會等部門，探索開展“人社＋法院＋工會”裁審調(diào)工作模式，為當(dāng)事人提供一條龍服務(wù)。對所有申請支付勞動報酬的農(nóng)民工，均按照“無須出具經(jīng)濟(jì)困難承諾書”的要求提供調(diào)解仲裁法律援助服務(wù)，切實減輕農(nóng)民工維權(quán)負(fù)擔(dān)。