打好合規(guī)“組合拳” 民企作為促先行——湖北省第十九期“民企下午茶”活動成功舉辦

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 徐蕾 實習生 汪貝 通訊員 王燕）為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,提振市場信心，推動民營企業(yè)在人力資源管理、財稅管理、經(jīng)營管理等方面全方位合規(guī)，促進企業(yè)、勞動者和經(jīng)濟社會共贏，5月31日下午，以“打好合規(guī)‘組合拳’ 民企作為促先行”為主題的第十九期民企下午茶活動在武漢舒悅智能科技有限公司舉行。本次活動由湖北省人力資源和社會保障廳和湖北省工商業(yè)聯(lián)合會共同指導，湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心主辦，湖北省湖南商會承辦，30余名民營企業(yè)代表參加了此次活動。

“勞動者是企業(yè)最基本的要素之一，兼顧二者間的利益關(guān)系，合理合規(guī)用工，最大限度控制風險，夯實企業(yè)底層基石，應(yīng)是一個企業(yè)的重要考量。”武漢仕達人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理鄒敏分享了對于企業(yè)用工的觀點，她認為未來的企業(yè)競爭就是人才競爭，對于勞動者的引進、培養(yǎng)、選用的重要性越來越高，接著又從企業(yè)用工模式的選擇和風險控制談?wù)摰狡髽I(yè)階段性人力資源管理模型，給各位企業(yè)家提供了一個可供參考的企業(yè)用工管理思路，描摹了應(yīng)對特殊用工情況的范本。

湖北崇道律師事務(wù)所執(zhí)行主任、高級合伙人、《崇道大講堂》講師團團長許汝朋以“民營企業(yè)合規(guī)建設(shè)”為主題展開分享。他首先用兩個案例作為主題引入，強調(diào)了企業(yè)合規(guī)的重要性；接著展示了企業(yè)合規(guī)的框架，并指出企業(yè)的合規(guī)建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)刑事、行政、民事三個方面；最后給出幾點建議，從法律專業(yè)角度指出企業(yè)合規(guī)是企業(yè)高速起飛的“風口”之一。

在最后的交流分享環(huán)節(jié)中，幾位民營企業(yè)代表踴躍發(fā)表自己的見解，對于企業(yè)用工、財稅管理、經(jīng)營管理的風險進行制度、法律層面的探討。

本次活動薈聚了行業(yè)內(nèi)各代表關(guān)于促進民營經(jīng)濟合規(guī)發(fā)展的真知灼見。合理用工、規(guī)范用工、合規(guī)經(jīng)營是當下大多數(shù)企業(yè)需正視的問題。本次交流對進一步優(yōu)化我省的營商環(huán)境，激發(fā)民營經(jīng)濟內(nèi)生動力，促進民營經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展大有裨益。