“規范市場秩序，促進行業發展”——第62期“長江人才說”活動成功舉辦

荊楚網（湖北日報網）訊（記者 徐蕾 實習生 呂筱雅 李璇子 通訊員 程縉）為加快行業標準化建設，提升湖北人力資源服務業整體服務質量，不斷增強行業市場競爭力。3月28日，湖北省人才事業發展中心在武漢舉辦了以“規范人力資源市場發展秩序 推動湖北人力資源服務業先行發展”為主題的第62期“長江人才說”活動。省內外80余家人力資源服務機構共聚一堂，共商合作大計，共謀發展良策。

省人社廳黨組成員、副廳長張國慶出席活動并致辭。他表示，為落實省委省政府工作部署，全省人社部門立足職能，主動對標對表國內外一流標準，為各類所有制企業創造公平競爭、競相發展的環境。這次組織“長江人才說”活動，就是要通過不斷加強行業標準化建設，促進“放、管、服”協同，持續優化人力資源服務行業營商環境，提升湖北人力資源服務業整體服務質量，不斷增強行業市場競爭力，推動湖北人力資源服務業高質量發展。希望廣大人力資源服務機構提煉企業服務特色、優化服務流程、提升服務管理能力，增進合作，互利共贏。堅持創新與規范并重、競爭與合作并行、公平與誠信并舉，推動人力資源服務業快速發展、持續發展、高質量發展。切實把我省人力資源的最大優勢，轉變成“建設先行區，譜寫中國式現代化荊楚篇章”的最大引擎。

活動現場，人力資源和社會保障部全國人才流動中心副主任陳世華、國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心主任李莉為湖北省服務認證獲證企業頒證。

本次活動特邀兩位嘉賓從不同角度探討標準化助推人力資源服務行業發展前景。國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心辦公室主任萬力介紹了關于認證認可在人力資源服務領域的應用以及合格評定認證和市場監管部門在宏觀管理層面的功能互補以及積極作用。中全人才服務中心有限公司服務認證中心首席專家崔芳帶來《建強產業 創新引領——認證工作促進人力資源服務高質量發展》主題演講，她從操作層面與人力資源服務機構分享如何申請服務認證，她表示企業要積極建立服務標準化、技術標準化、管理標準化以及工作標準化體系，不斷強化人力資源支撐經濟社會高質量發展。

據了解，人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，是國家要求加快發展和鼓勵發展的重要產業。近年來，我省人力資源服務業快速發展，人力資源服務機構超過4000家，行業規模居中部第一。近日，省人社廳聯合有關部門出臺《關于推進新時代湖北人力資源服務業高質量發展的實施意見》，提出到“十四五”末，力爭全省人力資源服務業總營業收入突破1500億元，規模以上企業達到400家，國家級、省級人力資源服務產業園達到8家。