英山孔家坊鄉：巧用“小積分”撬動宣傳寫作“大能量”

召開青年干部讀書班。通訊員 供圖

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 程瀟瀟）近日，走近英山縣孔家坊鄉，全鄉上下呈現出一派比學趕超、爭先進位的熱烈場面，“積分”這個詞一時間成為了青年干部之間討論的熱詞。

近年來，為充分激發青年干部干事創業內生動力，營造“干中學、學中干”的濃厚氛圍，孔家坊鄉以開展積分制管理為抓手，制定《孔家坊鄉助力青年干部成長宣傳寫作“大比拼”活動實施方案》，通過科學定分、實時記分、正向用分，用“小積分”撬動了青年干部投身宣傳工作“大動能”。

青年干部仔細查看“積分榜”。通訊員 供圖

創新機制，科學定分

“要想激發青年干部宣傳寫作積極性，關鍵在于機制創新。”為確保機制的貫徹落實，孔家坊鄉黨委高度重視，成立了由鄉黨委副書記牽頭，黨委宣傳委員、黨委組織委員具體負責的領導小組，并于2月3日組織召開青年干部讀書班，進一步解讀積分細則，推進“積分制”落地生根。

在實施過程中，該鄉把“過程考核”和“結果考核”有效結合起來，變“靜態考核”為“動態考核”。堅持“月積分、累計得分”，實行“一月一評比、一月一公示、月底統一排名”，將青年干部的宣傳成果轉換成積分。

積分制管理集物質獎勵與精神獎勵為一體，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。“被國家級媒體采用的稿件每篇計8分，省級計4分，市級計2分，縣級計1分……”積分制在“口口相傳”中影響著每位青年干部，也激勵著大家對標先進、爭先進位，向更高級別的媒體傳播好聲音。

動態記錄，實時積分

在該鄉公示欄上，“孔家坊鄉青年干部宣傳效果積分排行表”整齊劃一，底部“孔家坊鄉宣傳寫作‘積分制’管理制度”條理清晰，積分獲得情況一目了然，讓青年干部的宣傳寫作成果有了“看得到、算得清、比得著”的量化標準。

就在本月初，該鄉召開青年干部宣傳寫作“大比拼”工作部署會，將2022年度青年干部宣傳成果積分情況進行了通報，青年干部們紛紛拿起了手中的計算工具比積分、比排名、比成效，合計著誰獲得的積分最多，誰的宣傳成果最顯著，反響空前熱烈。

“宣傳工作不能長期倚靠個別同志‘單打獨斗’，推行‘積分制’，一方面是為了調動青年干部宣傳寫作的積極性，讓青年在寫作中學習、在學習中鍛煉、在鍛煉中成才，另一方面，也是為了提高信息宣傳的質量，營造‘百花齊放’的良好氛圍。”該鄉黨委書記胡鳳平強調。

激勵引導，正向用分

“平時多關注機關工作中的一些大小事，多學習兄弟鄉鎮的宣傳成果，就能為寫稿積累素材，從比較新穎的切入點把常規性工作寫活，也是一種提高。”該鄉宣傳干事郭碧清在青年干部讀書班上分享道。

在張貼的積分排行榜上，郭碧清同志在2022年度獲得的積分名列前茅。她作為宣傳干事，在完成常規性工作之余，也在日常小事中尋找閃光點，積累新素材，并鼓勵青年干部踴躍寫稿、投稿。

該鄉還積極開展“積分制+”活動，通過與評先表模掛鉤，在年底總結大會上通報表揚全年累計積分前3名的同志，并將表現優異者擬優先推薦為當年度鄉先進工作者或優秀公務員，優先提拔任用或晉升職級。

下一步，孔家坊鄉將進一步加強對青年干部宣傳寫作能力的提升，通過落細落實“積分制”，鼓勵引導青年干部找準定位、干在實處，不斷通過學習 “富腦”，創新思路與方法，讓宣傳工作持續提質升級，在時代浪潮中展現孔坊青年人的能力與擔當，在各級媒體上更多、更好地發出孔坊聲音、講好孔坊故事。