鄂城區委組織部張立華：2022年提拔重用48人、晉升職級400人

荊楚網（湖北日報網）迅（記者 阮瓊 通訊員饒黎、吳盈珊）1月31日，在鄂州區三級干部大會暨勇當全市經濟社會發展“壓艙石”大會上，鄂城區委組織部副部長張立華作典型發言。

2022年，鄂城區委組織部鞏固拓展黨史學習教育成果，持續加強黨員干部思想教育，以完善上下貫通、執行有力的組織體系為重點，扎實推進基層黨建各項重點工作。

鄂城區委組織部以黨建引領鄉村治理省級試點工作為抓手，推進67個試點項目，開展“擂臺比武”4次，鄉村面貌、鄉村品質得到明顯提升。推進花湖鎮社區治理提質增效，建立鄂城區社區工作者實訓基地，探索新業態新就業群體“五圈共建”黨建模式，治理能力和治理水平進一步現代化。

此外，鄂城區堅持黨建引領，推行農村黨員分類積分管理和星級評定“三三制”，打造“鄂城智慧下沉”平臺，推行下沉黨員“四雙四單四掛鉤”機制，1.3萬余名黨員干部在疫情期間筑牢主城區安全堡壘，選樹“基層社會治理十佳先進”100名，典型引領力不斷增強。

黨建引領，更需人才支撐。鄂城區大力實施“十個一批”干部工程，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。堅持抓隊伍建設“培根基”。全年招錄選調生、公務員、“121”人才、事業編干部等91名，選派66名干部外出招商、跟班學習、100名干部駐村幫扶助力鄉村振興、2000余名干部奮戰在疫情防控、文明創建、信訪維穩一線。

張立華介紹，2022年提拔重用48人、晉升職級400人、評定考核優秀等次246人，提拔重用2名受處理處分影響期滿且實績突出、表現優秀的干部。持續開展“一村多名大學生計劃”，引進企業“千名引碩”工程、“人才強企”工程人才19人，做好服務人才工作，不斷強化人才支撐和智力保障。

下一步，鄂城區委組織部將堅持履職盡責、擔當作為，在圍繞中心、服務大局中持續推動鄂城組織工作鞏固、優化、提升，努力為建設現代化美好鄂城提供堅強組織保證。