咸寧高新區“四度工作法”推動服務精細化

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 慶雪萌）黨員干部“沉下去”，網格治理“全覆蓋”，服務群眾“精細化”。咸寧高新區1月7日表示，2022年至今，該區以辦成一批惠企實事、解決一批難點問題、確保取得一批職工群眾有獲得感的成果為目標，增強市場主體和職工群眾的獲得感和幸福感。

下沉有“深度”，解決企業落地后顧之憂

據介紹，該區將園區劃分為7個網格，建立了“一名高新區班子成員、一個職能部門、一位駐企特派員、提供N種量身定制服務”的“1+1+1+N”項目服務制度，解決企業落地建設發展全生命周期的后顧之憂。

同時，全面開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，走訪企業1200余人次，收集并解決共性問題44個。黨員領導干部爭當領學員、宣講員，下沉企業車間、深入項目一線和職工群眾開展學習貫徹黨的二十大精神主題宣講。第一時間訂購《二十大報告單行本》《黨的二十大報告輔導讀本》等學習輔導讀物15300冊，做到企業黨員人手一套、全覆蓋學習。

深入車間送清涼。  通訊員 供圖

幫扶有“力度”，切實解決群眾的急難愁盼

據悉，該區深入橫溝橋鎮長嶺村開展鄉村振興結對幫扶，鞏固脫貧成果，投入200余萬元，先后完成長嶺村11組當家塘整修工程、長嶺村18組鄉村公路硬化工程，推進實施太陽能路燈維修和安裝工程。

支持扶貧車間建設和經營，增加村級集體經濟收入20萬元。舉辦38期企業家“早茶匯”，定期邀請在建項目和投產企業代表參加，現場點選職能部門解決企業反映的問題，已解決急難愁盼問題179個。

針對企業季節性用工難題，創新推出“員工共享”計劃，點對點向園區企業宣傳“共享用工”模式60余次，可提供崗位185個，首批15家重點企業加入“員工共享聯盟”。

共建有“效度”，推動共同締造煥發生機

當前，該區推行黨建引領園區治理新體制，高新區機關黨員干部下沉企業，開展組織生活“聯過”、涉企要事“聯辦”、安全生產“聯督”、文明城市“聯創”等“十聯”行動，引導1150余名企業黨員充分發揮“兩個作用”。

突出黨群共建，組織開展演講比賽、攝影比賽、趣味運動會、聯誼交友、志愿服務等豐富多彩群眾性文化活動30余場次，凝聚工會、共青團、婦聯等群團組織力量。選取重點企業打造黨群服務示范點，采取社會化招聘方式選派黨建指導員，形成“一核多點”基層服務圈。

以黨員職工服務中心為陣地載體，舉辦專家人才研修班，常態化開展“智匯高新”人才沙龍活動7次、“心靈護航·感恩奮進”職工心理關愛活動10次。

黨群共建。  通訊員 供圖

慰問有“溫度”，推動真切關懷溫暖人心

該區深入企業車間、項目建設、鄉村振興一線開展走訪慰問，累計走訪84家企業和19個在建項目，慰問老黨員、老干部、困難黨員群眾、園區企業春節留咸職工等1500余人。

同時，開展“致敬奮斗者 高溫送清涼”活動，累計走訪慰問企業66家，為2400余名一線生產建設者們送去礦泉水、飲料、毛巾9018件，水果近5000斤等價值33萬元的防暑降溫物資。

下沉疫情防控一線慰問園區居家隔離人員，累計將裝有生活物資的8000余份“暖心包”及時送到居家隔離人員、貨車司機、協管員、醫護人員手中。