“錢景”廣闊！2022數字職業平均月薪13614元

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 張靜文）近日，智聯招聘發布的《中國數字勞動力供需演變研究報告》顯示，數字職業的平均招聘薪酬近幾年持續上漲，2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分別為10654元/月、11827元/月、13614元/月。

數字職業招聘規模及份額均呈上升態勢，2022年在全國招聘占13%

監測2020年以來的智聯平臺數據發現，數字職業的招聘量及在全國總體招聘中的占比，均呈上升態勢。2022年1-7月數字職業招聘量比2020年1-7月增長37.5%，在全國總體招聘中的占比也由2020年1-7月的10.8%上升至2022年1-7月的13%。數字經濟的發展推動數字人才需求上漲。

同時我們也注意到，2022年數字職業的招聘規模及占比增長均放緩。2020年疫情爆發后，線上經濟的活躍推動企業數字化進程加速，2021年數字職業招聘明顯上升。但隨著2022年疫情升級，數字化進程略顯乏力，需持續關注。

具體看數字職業的三個分類，2022年1-7月，數字天生職業、數字賦能職業、數字衍生職業招聘量在數字職業總體中的占比分別為66.2%、25.7%、8.1%。從變化趨勢看，數字天生職業占比有上升趨勢，數字賦能職業有下降趨勢，數字衍生職業保持相對穩定。以研發技術為主的數字天生職業是數字經濟發展的核心力量，其重要性及人才需求也不斷凸顯。

2022年數字職業平均月薪13614元，高出平均水平3093元

數字職業的平均招聘薪酬近幾年持續上漲，2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分別為10654元/月、11827元/月、13614元/月。2022年1-7月，數字職業平均薪酬高出全國所有職位平均薪酬3093元/月。

數字職業求職者期望薪資有所下降，企業依然提高薪資渴求優質人才

從數字職業求職者的平均期望薪資來看，2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月分別為10976元、11185元、10632元，2022年有所下降。在數字職業招聘薪酬持續上漲的情況下，求職者期望薪酬與招聘薪酬之間的溢價由正轉負，從2020年的322元，轉為2022年的-2981元。這說明，一方面，受疫情和經濟形勢影響，數字人才對薪酬要求有所降低；另一方面，由于當前優質的數字人才供給仍然不足，即使求職者對薪酬并沒有要求更多，為吸引力更多優質人才，雇主仍愿意支付更高的薪酬。

東、中、西、東北地區數字職業滲透率依次遞減，東部達14.2%

中國區域分布空間廣，且區域間存在較大的稟賦差異，西部地區在人才、技術、資本等方面都明顯弱于東部發達地區，因此數字化發展存在差異。智聯招聘數據顯示，2022年1-7月，東部、中部、西部、東北地區數字職業招聘量在當地的占比分別為14.2%、11.4%、10.7%、10.1%，依次遞減。從變化趨勢看，各地區數字職業滲透率均逐年升高，東部、中部、西部、東北地區2022年1-7月的數字職業滲透率分別比2020年同期提升2.1個、2.2個、1.9個、1.7個百分點。

IT互聯網行業一馬當先，數字職業滲透率29%

不同行業間企業的組織制度、市場需求和其他條件存在差異，這會影響到企業數字化轉型的動機和進程，進而導致數字化存在相應的部門特性。智聯招聘數據顯示，從行業大類看，今年1-7月，IT/通信/電子/互聯網行業的數字滲透率達到29%，遙遙領先。其次是文化|傳媒|娛樂|體育、生產|加工|制造行業，數字職業滲透率均在10%以上。信息技術產業本身無疑是招聘數字人才體量最大的行業，文化娛樂、制造業是當前數字化滲透率較高的行業。

IT互聯網、金融業的數字職業薪資優勢突出，均超14000元/月

觀察2022年各行業的數字職業平均薪酬，IT/通信/電子/互聯網行業位居第一，平均14472元/月，其次是金融業（14384元/月）。生產/加工/制造（12697元/月）、能源|礦產|環保（12465元/月）、交通|運輸|物流|倉儲（12017元/月）位于第二梯隊。IT互聯網、金融業本身屬于薪資優勢突出的行業，其中的數字職業薪資也同樣超出其他行業。

Java工程師、電商運營、新媒體運營是熱門職業

從數字人才對職業的期待來看，2022年1-7月，10.6%的數字人才希望從事Java工程師，排名第一。其次是電商運營、新媒體運營，分別占比5.6%、4.5%。總體來看，除研發崗外，電商和新媒體運營領域“造富”現象突出，吸引了眾多求職者關注。

總體來看，隨著數字經濟的發展，數字職業在我國勞動力市場的滲透率不斷升高，在地域、行業間呈現差異化。東部地區的數字職業人才需求及缺口均更大，IT互聯網行業較受數字人才青睞，但制造業則面臨人才短缺。