這次調研有“質量”！仙桃市電子信息產業將迎“提升”新機遇

“你們這么大的企業竟然沒有專職的質量負責人，不僅隱患無窮，也會影響企業從加工型向自主創新型的轉身。”7月25日下午，在仙桃市張溝鎮一家“電子廠”堆滿電纜原料與成品的廠房內，一張會議桌，連接起了企業管理人員和7位特殊來客——“省城來的”質量管理專家和當地市場監管部門質量科的工作人員。

管理專家車間“捉蟲”

指出企業諸多問題的人，正是湖北省電子信息產品質量監督檢驗院（以下簡稱“省電子院”）請到仙桃的質量管理專家鄒浩源，他是湖北和廣東省企業管理咨詢協會企業管理咨詢專家，理論知識與實踐經驗俱佳。

今年，湖北省市場監管局持續推進“萬千百”質量提升行動，8-10月，省電子院將走進仙桃，幫助電子信息企業開展質量提升。想要“對癥下藥”，還需“問診把脈”。7月下旬，在前期調查的基礎上，省電子院組織技術骨干，邀請質量管理專家開展現場調研。

在調研中他們發現，企業對現場管理重視程度不足，導致產品質量不穩：有的企業有作業標準，但沒有標準作業；浪費多，成本高……雖然幾乎所有公司都進行了ISO9001體系認證，但是大多基于客戶導向，對質量工具的認識有所欠缺，運用不太熟練，導致質量管理體系認證存在“兩張皮”的現象。

鄒浩源認為，忽視質量管理是仙桃電子信息企業的普遍問題。“立看板”形同虛設，并不能讓不同對象悉數看懂、明確責任；在工廠布局方面也往往缺乏科學設計，貨物搬運路徑不是最短、最簡。“搬運不產生價值，廠家的路徑設置存在折返，浪費了搬運時間，而這一部分的時間，如果用于生產，就將產生效益。”

人才缺口亟待質效“補位”

經省電子院與仙桃市市場監管局質量科的前期摸排調研，仙桃市共有640家電子信息企業，其中12家規模以上企業，包括科利科技、健鼎電子、康舒電子、碧陸斯光電等。2021年，從業人數達到2萬人，產值70億元，其中，康舒電子和鼎健電子共計59.6億元。主要生產電路板、電源供應器、LED元器件、智能終端等電子產品。

通過數據不難看出，兩家頭部企業年工業總產值行業占比85%，呈現頭部大，中間力量不足的態勢。且各企業之間沒有配套上下游產業鏈關系，不能形成統一的市場競爭力，因此很難形成區域優勢。

近幾年，一句“宇宙的盡頭是電子廠”的網絡流行語，揭露出電子信息行業的“普工”入行門檻并不高。仙桃的相關企業以勞動密集型為主，普通工人今年緊缺，如科利科技現有員工200余人，缺口達200人，健鼎電子、弘景光電、越隆電子等企業均存在招工難的情況。技術人才緊缺的情況則更明顯。因此，需要企業從供應、生產、物流等方面提質增效。

“在這里，許多規模不小的企業，都沒能做好5s管理（指整理、整頓、清掃、清潔、素養），造成了人力、物料的巨大浪費。”鄒浩源告訴記者。

技術人才，質量管理人才，標準化人才短缺直接影響企業的提檔升級。因此，省、市兩級市場監管部門將通過質量提升項目，以開辦現場培訓、舉辦質量管理講座、一對一精細化指導等方式加強企業員工培養，以人才專業化和質量效益提升“補位”人力資源匱乏的產業缺陷。

將樹企業質量“標桿”

7月25日中午，康舒電子（武漢）有限公司的生產車間內，一條“冠軍線”正在有條不紊地生產。沿著傳送帶，電子元器件在工人們手中拼裝，經機器自動檢測，最終形成一個個手機“充電頭”被貼牌打包。

這家企業隸屬臺灣金仁寶集團康舒科技股份有限公司，為名列世界五百強企業集團，主要生產電源供應器等電子產品，主要銷往聯想、惠普、戴爾、海康等國內外大廠。

該公司品保部門相關負責人熊偉透露，目前公司在產品質量方面最大的需求就是加快數據化進程，實現智慧生產，布局“質量預警機制”。通過信息化手段，自動歸集產品數據，就能夠變“知錯而改”為“未雨綢繆”，嚴防產品可能出現的質量風險，及時改進。該公司希望在質量專家的幫助下成為名副其實的“質量標桿”。

省電子院介紹，本次仙桃電子信息產業質量提升項目將引導企業開展標準化工作、使龍頭企業逐步有標準話語權，使中小企業對標達標。引導企業學習先進質量管理方法，開展質量管理、管理工具應用等方面培訓，同時，組織專家開展質量診斷與提升，為企業發展“把脈”。（湖北日報全媒記者 汪子軼 通訊員 徐煦）