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湖北日報訊(記者陳嶼、通訊員潘勇)2月23日,咸寧“春風行動”招聘會舉行。
今年咸寧“春風行動”,本地企業唱起絕對主角。咸寧勞動就業管理局就業指導科科長陳振林介紹,往年外來企業曾有20多家,而在今年進場招聘的189家企業中,來自外地的企業僅有2家,均來自武漢。
這2家來自武漢的企業招聘負責人表示,與往年比,外來企業展臺前人滿為患的風光已不再。開出4000元至5000元的月薪雖比本地企業高1000元左右,但仍難以贏得求職者的心?!耙簧衔缜皝淼怯浀娜藘H十來人,還不到我們過去一天招聘數的零頭。”武漢某大型電子制造企業招聘負責人無奈地說。
反觀咸寧本地企業,湖北三贏興、南玻光電等本地大型企業展臺前,求職者排出了長龍。湖北三贏興咸安區負責人劉凌告訴記者:“2個小時內已收到近百份簡歷。我們今年項目開工,新的生產線已投入生產。企業招聘普工的月薪在3500元至4000元左右,受到不少返鄉務工人員的歡迎。”
今年招聘會本地和外地企業差距為何如此之大?
咸寧勞動就業管理局局長郭鐵軍認為,一是近幾年咸寧通過招商引資,一批實力雄厚的企業正在崛起,擴大了用人需求;二是返鄉人員數量顯著增加,對本地企業更青睞。湖北奧瑞金公司的人力資源主管高山分析,越來越多的求職者出于婚戀、照顧子女和老人的考慮,更傾向于在本地找工作。
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