荊楚網消息（楚天金報）記者 胡彩麗 實習生 呂鵬 通訊員 任達 報道：和國有、集體和外資企業相比較，在民營企業工作的職工最缺乏有力的勞動保障。昨日，武漢市總工會在向市人大報告《勞動法》執行情況時，透露了一系列問題。

根據相關部門2005年的調查顯示，武漢市國有、集體企業，外商投資企業及民營企業的勞動合同簽訂率分別為90%、95%和61%。在中小企業中，民營企業勞動者簽訂勞動合同的為60%，且半數以上為短期勞動合同。

在被調查的建筑裝飾、餐飲服務、美容美發、服裝百貨等行業工作的27萬農民工中，其勞動合同的簽訂率不到20%。據預測，該市80萬農民工，勞動合同簽訂率則更低。

另外，調查還表明，大量私營企業職工工資水平偏低，常年不調整工資，甚至低于社會平均工資水平，或惡意拖欠職工工資和加班工資；參加養老和醫療保險的職工比例也最低，分別只有71%和41%。