荊楚網湖北日報記者陶忠輝 龍華

就業是民生之本，“兩會”上，就業再一次成為代表委員關注的話題，他們紛紛開出就業“藥方”。百計千方，意在標本兼治擴大就業—— 

   發展經濟是根本

    李泉、王蒙委員：就業是民生之本、安國之策。建設和諧社會，一個重要的任務就是讓人民“各展其能，各得其所”，而發展經濟是根本，在加強再就業培訓，鼓勵自謀職業的同時，還要大力挖掘企業的潛力，特別是中小企業是“就業的機器”。

    嚴煤、張浩代表：政府要通過政策引導，大力發展新興產業和無污染、有市場、勞動密集型的都市產業，為勞動者提供更多的就業崗位。增加投入，加快農業產業化進程，既把農村勞動力穩定在農村，又可吸納城市剩余勞動力。

    喬書祥、邢雁代表：解決就業和再就業的關鍵還是在于發展第三產業，和中小企業、民營企業、個體經濟。根本出路在為企業的生存、發展創造良好的環境，企業多了，就業壓力自然就小了。

    郭俊蘋代表：隨著城市建設的發展，人們生活水平的提高，人們對生活服務需要的增長，社區建設、社區服務項目也將不斷增加，就業崗位也會隨之增多，前景是可觀的。但有關部門要加強引導，做好崗位開發、就業服務工作，政府各職能部門應更多地關注社區就業，給予積極支持與幫助。
   
    提高素質是核心

    代友煉、黃金鳳代表：中小企業發展需要大量的勞動力，而現有的勞動力素質不夠，不能滿足企業用人要求，希望加強職業教育和培訓工作。

    曹建儒代表、鮑賢泳委員：加大對農村剩余勞動力的轉移培訓。對政府來說，要著力加強就業培訓，提供全面的就業服務。一是各級財政增加投入，建立就業培訓中心和各種培訓機構，同時鼓勵社會力量參與就業培訓，形成公平競爭局面。二是在大型企業普遍建立培訓中心，對下崗職工實行轉崗培訓，更新知識和技能，幫助他們再就業。同時要根據企業發展需要，對職工進行在職培訓，預防失業。三是建立就業服務機構，為各類下崗和失業人員求職和自主創業提供全方位、全程式服務。

    陳玉珍、龍澤川代表：大力發展職業教育，為國家經濟建設培養實用技術能手。政府要積極支持社會力量興辦職業教育，對民辦的職業教育學校實行民辦公助，根據產業結構調整和新興產業發展的需求，大力發展職業教育，注重勞動技能的培訓，培養一大批能適應需求的有一定技能的勞動者。

    制度建設是保障

    黃國慶委員：由于相當部分進城務工人員從事苦、臟、累、險等工作，工傷事故時有發生。據省總工會抽樣調查，我省70%的進城務工人員未參加工傷保險，出現了發生工傷事故后，治療費難以保證，賠付金難以兌現，家庭生活陷入困境的問題。建議政府有關部門對進城務工人員規范勞動合同，推行工傷保險。

    趙三紅、李新華代表：針對目前大學生就業形勢，建議政府應協調相關部門，建立就業緩沖區，從戶籍、福利等方面給大學畢業生一定的緩沖期限，讓他們在就業外還可以選擇其他出路。另外，大學應該建立學科評價和預警機制，專業設置的權力應下放到高校，使高校可以跟隨市場需求靈活調整專業。

    蔡玲委員：用人單位對勞動者所付報酬應真正做到按時足額發放，工資還應該隨物價上漲等因素有所提高，對于這兩個方面政府要有嚴格的監督機制；政府一方面在鼓勵勞動者提高就業競爭力，要求按勞取酬的同時，還要為低收入的弱勢群體另辟就業渠道，保護他們應有的勞動權利。

    宋文豹代表：應構筑“區域人才、勞務交流一體化”的大平臺，目前區域人才、勞務市場對人才評價標準不統一，人才資源供求信息不對稱，人才資源配置不充分。必須消除人才流動中的城鄉、區域、部門、行業、身份、所有制等方面的限制，加大人力市場的建設力度。
   
    轉變觀念是關鍵

    蔡玲委員：“觀念變，天地寬”，市場經濟呼喚市場化的就業觀念，靠天靠地不如靠自己。解決就業難有其政策性的原因、結構性的原因，另外還有就業者自身主觀原因。“4050”人員和待崗的青年首先要更新擇業觀念，做到擇業不分城鄉貴賤，自主競爭就業上崗；其次應該積極參加就業培訓，進一步提高自身的文化技術素質和勞動就業的能力，為今后參與自由擇業和就業競爭準備有利條件。

    李育杰、李長安委員：能不能實現就業和再就業，很大程度上取決于就業觀念的轉變。疏通“觀念瓶頸”，解決“思想就業”，至關重要。我曾在一個相對來說環境差一些的崗位搞招聘，竟沒有一人來應聘。擇業觀念陳舊，適應能力差的問題較為突出。一些大學生也是挑肥揀瘦，不肯下基層，不愿意“騎馬找馬”，要端正就業觀念。